Orientações topo da Daniel Dantas

Só fiquei precisamente utilizando dúvidas sobre o B.Este. interferir na proceder trabalhista, visto de que os responsáveis pela calúnia similarmente identicamente conjuntamente acabaram a ser ESTES responsáveis através minha demissão.

18/03/2017 Excelente tarde Lázaro, Meu pai trabalhou em uma empresa como motorista do 1986 a 2008, pelo entanto, assinava documentos que nãeste eram verdadeiros A cerca de suas condições do trabalho, como a jornada, qual era amplamente elevado do que constava nesses documentos. Atualmente, meu pai está tentando se aposentar, e com ESTES papeis utilizando informações erradas ele Pode vir a estar sendo prejudicado. É possível entrar utilizando uma ação trabalhista para pedir a correção desses documentos mesmo qual ele já possua saído da empresa a tantos anos?

Por favor me esclareça uma dúvida! Fui demitida da empresa grávida porfoim na época de que fui demitida não tinha ciência da gestaçãeste, Este momento três anos após a demissãeste fui entrar utilizando processo pelo inss pra arrecadar um auxílio maternidade e foi negado como descobri qual na época fui demitida estava grávida , o INSS alega qual quem possui de que remunerar ESTES meus direitos sãeste a empresas!

19/09/2016 excelente noite eu ajuizei 1 proceder trabalhista faltando un tempo pra prescrever ,o patrao me ligou e me propos de modo a eu desistir da proceder de que ele me acertaria por fora e me prometeu um emprego eu aceitei e desisti da proceder porem ja se passou um dias e nada ainda dele me recompensar

A retençãeste da carteira , do modo ilegal e abusiva, Pode vir a constituir até precisamente crime contra a organização do trabalho.

Em abril por sua vez o patrão me demitiu isento justa causa e não me pagou nada nem precisamente sinal prévio, rescisão, em julho entrei usando proceder judicial mas até presentemente nada ainda é por conta de nãeste darem baixa na minha carteira já perdi dois negócios oq posso criar? Sou passando até necessidades grata!

05/02/2017 Olá Felipe. Boa tarde e grato por tua consulta. Se vc trabalha em contato ou próximo a ambiente explosivo, ainda qual potencialmente, vc está sujeito à uma condiçãeste de perigo do vida e, por isso, tem direito a receber adicional por periculosidade. Contudo, quem deve reconhecer isso ou é a empresa, a partir por Laudos a que está obrigada a manter na própria empresa, e dái reembolsar espontaneamente, ou, por meio por proceder judicial em qual o Juiz irá determinar a realizaçãeste por pericia.

Entrei usando uma ação trabalhista do ultimo emprego onde fui demitida poré especialmentem nãeste me deram a recisãeste para assinar e nao recebi absolutamente nada, enfim pelo POR DIA da audiencia que foi quando falei utilizando o advogado A respeito de o processo ele me informou 1 valor da recisao diferente do qual eu imaginava ser, contudo enfim confiei nele e a audiencia foi finalizada. Porem pelo POR DIA seguinte procurei um contador para verificar ESTES calculos da minha recisao só de modo a tirar a duvida e nãeste fiquei surpresa com a diferença do valor informado e do qual foi pedido pelo meu advogado , sendo um valor bem consideravel.

E a escolha do correto Espécie social é fundamental de modo a evitar conflitos entre os sócios e responsabilizaçãeste futura perante terceiros. Trata-se, entãeste, do matéria de que é tão importante quanto a escolha do ramo do atividade negocial, estraté especialmentegia do Empreendimento, vendas, fornecimento, transporte 

Analice on quinta-feira, fevereiro 2, 2017 Bom dia, eu e minha amiga estamos procurando para fez uma aula de cerâmica, gostaria por saber mais A respeito de preços e tais como funciona! Obrigado

Nesse caso, vc pode tanto ajuizar uma proceder trabalhista para reclamar sua carteira do volta, ou outros direitos, inclusive reparaçãeste por estrago moral, natural saiba como abrir Boletim por Ocorrência, comunicando este fato à Delegacia. Abs

Se da alegada negligência e, consequentemente da doença, resultar prejuízo ao seu irmãeste ele poderá, sim, ajuizar ação e reclamar indenização por danos morais e também igualmente similarmente identicamente conjuntamente materiais, se for este caso.

A empresa não fornecia nenhuma luva de proteçãeste para eu ir na sala de máquina,e nenhuma máscara devido ao forte cheiro da amônia, e isso eu era obrigado a fazer todos ESTES tempo!!!!

Em princípio trabalhar com habitualidade (constância), pessoalidade (vc não É possibilitado a introduzir ningufoim de modo a realizar suas tarefas, porque é esperado de que só vc as faça) e subordinação (trabalhar sob as ordens de algué especialmentem, seguindo regras, sendo de alguma fiscalizada e tendo de que prestar contas de AS SUAS tarefas) caracteriza relação do emprego e, pela minha e sua Lei (CLT) vc deve ser registrada em Carteira, o qual conta o tempo de modo a este INSS, garantindo Assim sendo ESTES seus direitos previdenciários, e tendo, ainda direitos como: 13os salários, ffoirias + 1/3 (se não usufruíDE possível ainda ter de que receber este valor dobrado), FGTS do período e, se dispensada pelo empregador, isento justa causa, a visite nosso bsite receptar em cima do valor Destes depósitos do FGTS, multa equivalente a 40% Derivado do este saldo, além por, ainda nesta hipótese por dispensa injustificada, ao sinal prévio qual, acaso seja indenizado, vai corresponder a 82 dias do salários, considerando o tempo de que vc possui por vínculo.

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